Che tu abbia esperienza o meno nel campo della ristorazione, Elvetino provvede al tuo inserimento professionale con sette giornate di formazione ad Altstetten nell’arco di un mese. Iniziamo subito a pagarti l’intero salario e gli spostamenti o, se vivi lontano, persino il pernottamento in hotel. Potrai mettere in pratica direttamente la teoria appresa; all’inizio, naturalmente, ci saranno colleghi e colleghe esperti ad affiancarti. 

Rispetto a un classico ristorante, una carrozza ristorante non conosce tempi morti tra un turno e l’altro; per questo le giornate di lavoro sono complessivamente più brevi, lasciandoti più tempo da dedicare agli hobby, alla famiglia e alle amicizie. Gli orari di lavoro flessibili ti consentono ad esempio di conciliare al meglio il lavoro extra in Elvetino con i tuoi studi.

Già dopo un breve periodo d’inserimento godi di piena autonomia sul lavoro. Organizzi il ristorante prima della partenza, accogli la clientela, prepari i piatti, servi e incassi. 

Rispetto a molte altre professioni di servizio, in Elvetino hai ogni mese una pianificazione fissa dell’impiego. Così puoi programmare il tuo tempo libero senza incertezze né complicazioni. 

Da chi si reca al lavoro a chi parte per una gita giornaliera, senza dimenticare i turisti: la tua clientela cambia ogni giorno. La tua conoscenza delle lingue straniere è preziosa e ascolti storie da ogni parte del mondo.

Da noi forse non farai fortuna, ma ti offriamo un pacchetto di lavoro buono ed equo, con vantaggi significativi. Al salario minimo per funzione in base al CCL Elvetino (ad es. steward/stewardess CHF 4110 al mese, CHF 25.90 all’ora) si aggiungono i seguenti supplementi: 

• Supplemento per l’esperienza, per anni interi di esperienza professionale rilevante 
• Supplemento per la formazione (CHF 250 con AFC e CHF 100 con CFP nella ristorazione) 
• Supplemento per conoscenze linguistiche, per ulteriori lingue ufficiali (tedesco, francese, italiano e inglese); CHF 20 ciascuna al mese (con 100%) 
• Sistema a premi / partecipazione al buon risultato (al superamento del fatturato atteso) 
• Supplemento di tempo del 10% per le domeniche 
• Tredicesima mensilità

Siamo trasparenti e ti mostriamo la tabella salariale di Elvetino, così che tu possa vedere la composizione del tuo futuro salario.

Una volta concluso l’inserimento come steward o stewardess di treno, avrai la possibilità di crescere professionalmente e ampliare le tue responsabilità.

Caposteward/capostewardess.

• Responsabile dello svolgimento professionale del servizio sul treno 
• Punto di riferimento per assistenti clienti e service manager 
• Organizzazione del team e inserimento del nuovo personale 
• Possibilità di promozione a caposteward/capostewardess dopo circa 2-4 anni in Elvetino

Service manager.

• Responsabile di steward e capisteward 
• È possibile la responsabilità di una flotta o di una linea ferroviaria.
• Gestione e supporto di 30-35 collaboratori e collaboratrici 
• Responsabile in materia di soddisfazione dei clienti, qualità del servizio e benessere di clientela e personale