Wir bei der Elvetino wissen, wie wichtig individuelle und massgeschneiderte Arbeitsformen für Familien sind. Deshalb findest du bei uns verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit. Dabei bestimmst du in Absprache mit deiner Führungsperson, welches Modell zu deiner persönlichen Situation passt. In den zentralen Bereichen kannst du deine Arbeitszeit dabei auf täglicher, wöchentlicher oder auch jährlicher Basis reduzieren. Als Steward:ess kannst du auch einen Vertrag auf Stundenbasis erhalten.

Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist bei uns in vielen Berufen «Work Smart» möglich. Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du dir flexibel aussuchen: Ob im Home-Office, an unterschiedlichen Standorten unseres Mutterkonzerns SBB, bei Kundinnen und Kunden oder unterwegs. So kannst du effizient und ressourcenschonend deiner Tätigkeit nachgehen.

Voraussetzungen. 

Sofern es dein Berufsbild erlaubt, kannst du in Absprache mit deinen Vorgesetzte flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen.

«Work Smart» erfordert eine gute Planung. Dafür stehen dir diverse Hilfsmittel zur Verfügung. Für die erfolgreiche Umsetzung von «Work Smart» warten spannende Kursangebote, Online-Trainings, Anleitungen und Erfolgsmethoden auf dich. 

Deine Vorteile.

Von «Work Smart» profitierst sowohl du als auch die Elvetino als Arbeitgeberin. Dank dem mobilen Arbeiten bestimmst du den idealen Arbeitsort selbständig und arbeitest konzentrierter und effizienter. So kannst du Randzeiten clever als Arbeitszeiten nutzen und deine Pendlergewohnheiten aktiv steuern. Dank mehr Flexibilität geniesst du mehr Lebensqualität, was sich positiv auf deine Work-Life-Balance ausübt.  

Mitarbeitende der Elvetino können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen. Profawo bietet Beratung und informiert über familienexterne Kinderbetreuungsangebote in der gesamten Schweiz. Darin eingeschlossen sind die Vermittlung von Nannys und Not-Nannys, Profawo eigenen Kitas, ein Eltern-Newsletter mit nützlichen Tipps, Ferienbetreuung in der gesamten Schweiz sowie individuelle Beratung zur Betreuung pflegebedürftiger Familienangehöriger. Profawo hilft bei der Suche von KITA-Plätzen, in Notsituationen falls keine Betreuungsperson zu Hause ist oder bei Krankheit. Zusätzlich bekommen die Mitarbeitenden eine Vergünstigung von CHF 200 pro Monat auf KITA-Plätze.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daher geniessen Mütter 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub und Väter können innert sechs Monaten nach der Geburt zehn bezahlte Urlaubstage beziehen. Auch bei einer Adoption stehen dir fünf bezahlte Urlaubstage zur Verfügung. So finden alle Zeit, sich ins Elternsein einzuleben.

Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mit GAV-Unterstellung mindestens 25 Tage Ferien. Bis zum Kalenderjahr, in dem das 20. Altersjahr vollendet wird, stehen dir 30 Ferientage zur Verfügung. Ab dem vollendeten 50. Lebensjahr profitierst du von 30 und ab dem 60. Altersjahr von 35 Ferientagen.

Alle Mitarbeitenden profitieren von Vergünstigungen auf das Halbtax- oder Generalabonnement (GA) für die 1. oder 2. Klasse. Dies gilt auch für ihre Ehepartner und Kinder. 

Zusätzlich steht dir ein breites Angebot an vergünstigten Leistungen in den Bereichen Freizeit, Mobilität, Weiterbildung sowie im Mitarbeitershop zur Verfügung.

Neben diesen Vergünstigungen bieten wir auch ein grosses Aus- und Weiterbildungsangebot und alle Mitarbeitenden erhalten einen 13. Monatslohn.

Für unsere Steward:essen gibt es zudem einen Umsatzbonus. Des Weiteren honorieren wir eine absolvierte EFZ- oder EBA-Ausbildung und gute Sprachkennnisse in den drei Landessprachen und Englisch.